伴隨著人口老齡化和少子化的趨勢，日本中小企業(yè)如今最頭疼的問題就是：人才難覓！

　　這一現(xiàn)象在餐飲行業(yè)尤為明顯，經(jīng)常有店主因為人手不足而延遲開張時間。不僅是服務(wù)業(yè)，制造業(yè)更是如此。制造業(yè)進(jìn)行變革不斷縮短工作時間，但依舊人手不足，選擇關(guān)門的公司正不斷增加。

　　但在這樣的大環(huán)境之中，大阪東部的縫紉工廠 Iwasaki 卻出現(xiàn)了截然不同的情況：畢業(yè)于專業(yè)院校的年輕人紛紛投來簡歷，還有不少男性。Iwasaki 總裁安達(dá)正敏表示：“今年春招計劃錄取 13人，但最終的不合格率為 70%。”據(jù)悉，有 50多人給公司投了簡歷。

縫紉廠如此受年輕人歡迎有點出人意料。一般，縫紉廠的員工主要是當(dāng)?shù)卮蛄愎さ呐�性。而仔�?xì)了解后，Iwasaki 的員工要么是大學(xué)文憑，要么是畢業(yè)于專門院校，并不會錄取普通高中的畢業(yè)生。此外，公司招聘環(huán)節(jié)包括一個 3天兩晚的入職試驗（交通費(fèi)、住宿費(fèi)自費(fèi)）。Iwasaki 的薪資水平一般，為何有這么多的人接受入職考試？新入職的職員卻表示：“沒想到自己會被錄取，開心又意外。”

　　Iwasaki 人氣爆棚的原因在于：公司內(nèi)部設(shè)有職業(yè)訓(xùn)練學(xué)校，而員工宿舍就在公司工廠附近。也就是說，進(jìn)入公司相當(dāng)于邊拿工資邊跟西式裁縫學(xué)習(xí)，還能入住房租便宜的宿舍，準(zhǔn)備***證書考試。Iwasaki 的員工中有一級和二級服裝設(shè)計師、西服技能師等證書持有者，甚至還有人獲得特級證書。在這些以“高難度”出名的國家考試中，Iwasaki 員工的通過率近乎 100%。

　�。ㄗⅲ喝毡尽堵殬I(yè)訓(xùn)練法》規(guī)定，給通過國家、都道府縣或相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定考試的人士授予 1級、2級技能師職稱。）

在職培訓(xùn)

　　Iwasaki 的主要業(yè)務(wù)是為高端女裝品牌縫制服裝。眾所周知，越高端的品牌，對縫制的要求就越嚴(yán)格和精細(xì)。公司加工的服裝包括售價 8.3萬日元（約合人民幣 5150元）的連衣裙、14萬日元（約合人民幣 8690元）的半身裙等。

　　首先是在職培訓(xùn)（OJT）。工廠內(nèi)并列擺放著 150臺美國制和日本制的特殊機(jī)器，可以進(jìn)行近千種的縫制方式。員工會分開使用這些機(jī)器，體驗各種縫紉方式以提高自身能力。

　　想要學(xué)習(xí)高端品牌服裝的縫制技術(shù)，練習(xí)過程中必定要使用高檔面料，如 3萬日元／米的開司米。在熨燙開司米時，控制不好蒸汽量會很容易留下污漬，絲綢也是較難處理的一種面料，柔軟的質(zhì)地導(dǎo)致其容易起皺褶。Iwasaki 的員工們會使用工廠剩下的邊角料進(jìn)行反復(fù)練習(xí)。此外，工廠頂樓還設(shè)有提供學(xué)科進(jìn)修的教室。這間學(xué)校是大阪市政府認(rèn)定的企業(yè)內(nèi)部職業(yè)訓(xùn)練學(xué)校，每周上 3次課，一次上班前，兩次下班后。每年的講課時間累計達(dá) 400小時。

　　公司設(shè)有有2棟女性宿舍和1棟男性宿舍，其中 100間公寓配備有獨(dú)立浴室、衛(wèi)生間和冷暖氣設(shè)備，宿舍還提供三餐飲食。節(jié)約的通勤時間可用于學(xué)習(xí)。工作時間，老員工也會對新員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。整個公司形成了完善的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。

創(chuàng)立于 1947年，Iwasaki 董事會主席巖崎靖璋表示：“人才是紡織行業(yè)的關(guān)鍵，我們?yōu)榱舜_保人才絞盡腦汁�！�1970年，為訓(xùn)練員工的技術(shù)能力，公司開設(shè)獲得大阪政府認(rèn)可的“巖崎洋裁高等職業(yè)訓(xùn)練學(xué)校”，公司的 90位員工中，約有 50位參加了訓(xùn)練學(xué)校。公司也進(jìn)一步招聘有名氣的工匠藝人、特殊洋裁技能師、職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)員等經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士。

　　在跟隨這些前輩學(xué)習(xí) 5～10年后，部分員工離開 Iwasaki 進(jìn)入其它公司，成為日本縫紉行業(yè)的頂梁柱。截止至目前，Iwasaki 已經(jīng)培訓(xùn)了近 1000位學(xué)生，其中不乏自己創(chuàng)立品牌、在海外就職的人。巖崎靖璋表示：“他們在全國各地的工廠擔(dān)任指導(dǎo)性工作，將我們的技術(shù)教授給全國的同行人士，我很開心�！�

　　Iwasaki 的另一特點是沒有銷售人員，所有訂單都通過傳真完成。巖崎靖璋表示：“有了被業(yè)界所認(rèn)可的技術(shù)，就不用擔(dān)心營業(yè)能力。制作高端服裝，就要有能做這些的人才。做衣服之前，必須培養(yǎng)人才。”